När du förbereder dig för en anställningsintervju hittar du förmodligen en miljon resurser som berättar hur du ska förbereda dig, vad du ska göra och vad du inte ska göra. Men ofta kan dessa regler vara föråldrade, eller ibland passar de inte exakt den bransch du vill arbeta inom. För att få bästa möjliga intervju, undvik dessa 5 bitar av klichéintervjueråd. Du kanske har intrycket av att du ha att göra dem, eller så kanske du bara har instinkt till det, men de kan skada dina chanser mer än att hjälpa dig.
När du gör dig redo att åka till en anställningsintervju - och särskilt när du känner dig extra nervös - kan dina instinkter berätta för dig anländer så tidigt som möjligt, men att visa upp till din intervju för tidigt kan faktiskt lämna ett dåligt intryck och kan få din intervjuare att känna rusade. Om du är orolig för att drabbas av trafik eller för sent på grund av oförutsedda omständigheter, bör du ändå göra det lämna tidigt för att komma till din intervju, men snarare än att dyka upp 30 minuter tidigt och sitta i receptionens lobby, gå till ett café i närheten och vänta där - gå sedan över när du når 15-minutersmärket.
Med alla medel, ja, du bör ställa dig själv övningsfrågor och gå igenom möjliga svar i ditt huvud - om du gör det hjälper dig att räkna ut de punkter du vill komma över och få dig att tänka på de saker du vill beröra under intervju. Men om du kommer igenom samma frågor och svar om och om igen som om du försöker memorera vad du vill säga gör du det fel. Öva; inte öva. Din intervju ska kännas som en konversation, och om du kör linjer kommer du inte att bli dig själv.
Lusten att kontrollera e-postmeddelanden eller Twitter eller rensa dina andra telefonaviseringar medan du väntar på att gå in i en intervju är verklig, men det är en som du definitivt borde hålla ut. Inte för att den är oprofessionell (även om du inte borde kontrollera din telefon om du väntar på kontoret på din intervju för att börja, eftersom det kan se oprofessionellt ut) men för att det kan försämra din prestation under intervju. Det är möjligt att du kommer att läsa något dåligt eller på annat sätt distraherande, och om din hjärna är fokuserad på vad som stör dig just du läser, kommer du inte att kunna ge allt under din chatt.
Om du skickar handskrivna tacksedelar eller e-postmeddelanden till dina intervjuare (och även om det låter föråldrat, borde du definitivt vara eftersom det tar minimal ansträngning och visar att du är villig att gå utöver det), kan det verka som en bra idé att skriva den innan intervjun så att du kan skicka ut den direkt efteråt, men det är bättre att vänta. Ett tackmeddelande kommer inte att hjälpa dig om det är generiskt - se till att du skriver det efter intervjun så att du kan inkludera en personlig touch (som om du och din intervjuare var bundna av något, eller om du inte var säker på ett svar du gav och vill utvidga ett liten). Om du är orolig för att få ut den i tid, ta med dig de förnödenheter du behöver och gå till ett närliggande kafé för att skriva det omedelbart efteråt och släpp det i posten på väg hem.
Arbetsintervju = bär kostym, eller hur? Inte alltid. För vissa jobb bör ditt intervjuutseende absolut vara en enkel kostym med rena linjer och minimala tillbehör som skulle kunna distrahera från det du säger - om det är vad jobbet du intervjuar för, gå till det och bära det kostym. Men vissa branscher och vissa arbetsgivare vill se din personlighet, så det är en bra idé att undersöka företaget (det är ändå en bra idé!) och se om du kan ta reda på vilka typer av saker nuvarande anställda faktiskt bär på kontoret. När du väl vet, ta den strukturen och lägg till lite mer intervjuformalitet i den, eftersom du fortfarande vill klä dig för att imponera - du vill bara inte se ut som om du inte passar företagskulturen heller.