Att hitta en hälsosam balans mellan liv och arbete är något som många av oss kämpar med, ännu mer när jobba hemifrån, där det kan bli alldeles för lätt att jobba långt in på natten eller "bara snabbt kolla ett mail" på helgen – bara för att du är hemma mer betyder det inte att du borde jobba mer. Att sätta gränser och skilja arbetsdagen från lediga dagar kan vara utmanande, särskilt i en tid då Zoom-samtal och Slack-meddelanden har blivit normen.
Ett område av världen som får balans i arbetslivet helt rätt är Europa, där kontinenten i allmänhet är känd för sitt avslappnade tillvägagångssätt och harmoniska balans mellan 9-till-5 och 5-till-9.
Remote.com nyligen genomförd som en studie som avslöjade de europeiska länderna med den bästa balansen mellan arbete och privatliv 2022 — eller livsverk balans, en fras som myntats av företaget för att hjälpa arbetare att återta balansen mellan arbete och privatliv och liv först. För att genomföra forskningen fick länder ett poäng av 100 baserat på en rad faktorer som minimilöner, personlig ledighet, föräldraledighet och mer.
Som nummer ett och ta kronan för det europeiska land med den bästa balansen mellan liv och arbete är Luxemburg. Landet presterar bra på alla nyckeltal i studien, särskilt lagstadgad mammaledighet (100 procent av den anställdes lön i 20 veckor) och lagstadgad årlig semester (37 dagar).
Andraplatsen går till Spanien, med ett universellt statligt finansierat sjukvårdssystem, en hög minimilön och en imponerande "lyckapoäng" som gör detta land till ett fantastiskt land att leva i.
Att ta bronsmedaljen är Norge, ett land som värdesätter att vistas utomhus och leva ett avslappnat liv. Långa arbetsveckor är sällsynta inom alla branscher och anställda har rätt till i genomsnitt 35 PTO-dagar.
Slutligen, de fem bästa är Tyskland och Frankrike. Tyskland har ett generöst antal PTO-dagar per år (i genomsnitt 36), medan den franska regeringen införde "rätt att koppla bort” lag 2017, en lag som kräver att företag med fler än 50 anställda ska skapa en stadga om gott uppförande: ett dokument som hindrar arbetare från att svara på e-post utanför öppettider.