Oavsett vilken karriärväg du är på, vet du hur du presenterar dig för blivande arbetsgivare ett jobb. "Arbetsgivare lockas av kandidater som vet exakt vad de kan erbjuda en organisation eller ett projekt, och som kan formulera sitt värde effektivt", säger Kayme Canaii, en karriär genombrottstränare på Din karriärflicka, berättar lägenhetsterapi.
Lyckligtvis kan lite ansträngningar gå långt när du försöker göra dig mer marknadsförbar. "Att ta sig tid att skapa en inventering av dina kunskaper, kunskaper, karriärupplevelser och de miljöer du har arbetat i är ett bra ställe att börja på," förklarar Canaii. "På så sätt kan du vara kristallklar med arbetsgivare om vad du kan ta med till deras team."
Nyfiken vilka andra babysteg du kan ta för att sticka ut för potentiella arbetsgivare? Här är fem saker som karriärtränare säger att du kan göra från din soffas bekvämlighet, från de bästa sätten att förstärka ditt cv till tips för en iögonfallande LinkedIn-profil och mer.
Den genomsnittliga rekryteraren spenderar bara sju sekunder på att skanna ditt cv. Det är därför Patricia Figueroa, ägare till
Karriären lyser upp, säger att det är viktigt att presentera dina professionella prestationer på ett koncist, lättläst sätt. ”Skapa ett sammanfattande uttalande med fem meningar som innehåller handlingsverb och färdigheter från arbetsbeskrivningen, följt av korta, sammanfattade sammanfattningar av din tidigare yrkeserfarenhet som effektivt förmedlar dina viktiga styrkor och prestationer."Du kan också göra din cv mer attraktiv för potentiella arbetsgivare genom att undvika några gamla skolor misstag. "Om du inte har decennier av erfarenhet, finns det inget behov av att ditt CV ska vara längre än en sida", säger Sarina Virk Torrendell, grundare av medSarina Karriärcoaching. "Att ha" referenser tillgängliga på begäran "längst ner i ditt CV är också en onödig användning av utrymme."
Mer än 87 procent av rekryterare använder regelbundet LinkedIn för att söka efter kvalificerade kandidater. Oavsett om du aktivt letar efter ett jobb eller inte, lönar det sig att ha en iögonfallande profil. "Att anpassa din LinkedIn-rubrik är ett ofta missat tillfälle att göra ett stort första intryck på arbetsgivare", säger Nii Ato Bentsi-Enchill, grundare av Avenir Karriärer. "Utan anpassning kommer din rubrik, som visas under ditt namn i din profil, som standard ditt namn på företag X, vilket innebär att du är missar att kunna använda gränsen på 220 tecken för att berätta för arbetsgivare något intressant och / eller övertygande om dig som skulle göra dig mer attraktiv."
För att skapa en ledande rubrik rekommenderar Bentsi-Enchill att man införlivar så mycket effektiv information som möjligt. "I stället för en rubrik som bara läser" Finansdirektör ", som använder en som med varumärke, mått och nyckelord, till exempel" Finansdirektör flytande i intäktsgenerering och kostnadsbesparingar Genererade $ 225 000 - $ 8 miljoner årliga besparingar och ökade försäljningen med 9% YOY… 'kommer att tvinga människor att vilja läsa mer, "han säger.
Torrendell rekommenderar att du tillsammans med en uppmärksammande rubrik använder ett headshot med en ren bakgrund och en uppdaterad “Experience” -del som passar in i ditt nuvarande CV. ”Se till att du har en” Om ”-sammanfattning som lyfter fram dina färdigheter och expertis, eftersom detta hjälper till med Länkad SEO," hon säger.
För en effektfull "Om" -avdelning säger Figueroa att ju mer konversation desto bättre. "Börja med att använda sammanfattningsuttalandet i ditt CV som en grund och lägg sedan till det genom att lägga till nyckelord från branschen och den roll du riktar dig till", rekommenderar hon. ”Men det borde det inte vara en kopia av ditt cv - det borde främja konversationen genom att visa upp din personlighet. ”
Arbetsgivare lockas av kandidater som visar en djup kunskap om sin bransch, vilket är anledningen till att Canaii föreslår att man undersöker sina respektive områden online så mycket som möjligt. ”Ta dig tid att identifiera de stora professionella publikationerna och handelsförbund, liksom ledarna och påverkarna i din bransch, säger hon. ”Följ dessa resurser noggrant för att hålla dig uppdaterad om nya spelare, genombrott och trender så att du kan tala passionerat och kunnigt om ditt yrke till potentiella arbetsgivare. ” På så sätt kan du enkelt peka på konkreta exempel när anställningschefer frågar dina åsikter om konkurrenter och till och med företaget sig.
Oavsett om du vågar dig på en ny karriärväg eller helt enkelt försöker sticka ut från andra arbetssökande inom ditt nuvarande område, säger Torrendell att lära sig en ny skicklighet hemifrån är lättare än någonsin. ”Det finns flera online-resurser, som Udacity och Courseradär du kan bli certifierad i något helt nytt, förklarar hon. ”Att lära sig en ny färdighet gör att du inte bara sticker ut utan också visar initiativ. Du kan ta detta ett steg längre genom att starta ett sidoprojekt med din nya färdighet, som sedan visar den potentiella arbetsgivaren hur du har genomfört din nya färdighet. ”
Om du inte har pengar att betala för en online-certifieringskurs är det inga bekymmer. Online resurser som DuoLingo, en app som lär dig ett främmande språk från din smartphone och edX, en webbplats som strömmar livekursföreläsningar från skolor som MIT och Harvard Universitet, kan hjälpa dig att skaffa en imponerande ny skicklighet gratis.
Ju mer du engagerar dig med andra yrkesverksamma på webbplatser som LinkedIn och till och med Twitter, desto mer ökar du din synlighet för potentiella arbetsgivare. "Varje gång du gillar eller kommenterar någon annans inlägg visas den som gillar eller kommenterar i den personens nätverk", förklarar Torrendell om LinkedIn. ”Detta kan hjälpa dig att sticka ut för att anställa chefer eller rekryterare i den personens nätverk och leda potentiella arbetsgivare direkt till du."
Att delta i ett online-nätverksevenemang är ett annat enkelt sätt att utöka ditt professionella nätverk. "Det visar att du är intresserad av din bransch och villig att lyssna och lära av andra," karriär och chefcoach Maggie Mistal förklarar. ”Oavsett om det är att delta i en virtuell branschkväll som hålls av din alma mater eller gå med på ett online-möte som du upptäckte på LinkedIn är det en möjlighet att få kontakt med andra yrkesverksamma och visa upp din kunskap till potential arbetsgivare."
För att hitta onlineevenemang att delta kan du börja med att bläddra bland nätverkssajter som möte, Eventbriteoch Facebook-evenemang för kommande seminarier, konferenser och möten som är relevanta för ditt yrke. Du kan också gå med i en medlemsstyrd organisation, som Allright eller Murgröna, för åtkomst till exklusiva virtuella nätverkshändelser i ditt respektive område - var bara beredd att betala en månadsavgift.
Caroline Biggs
Bidragsgivare
Caroline är en författare som bor i New York City. När hon inte täcker konst, interiörer och kändislivsstil köper hon vanligtvis sneakers, äter muffins eller hänger med sina räddningskaniner, Daisy och Daffodil.