På Apartment Therapy Media vet vi att inget hem eller kök ser likadant ut och vi firar dessa skillnader. Genom att visa upp ett varierat utbud av hembor och hemkockar skapar vi en inkluderande gemenskap för vår publik, anställda och bidragsgivare.
Scrolla ner för att läsa mer om vårt engagemang för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet hos AT Media.
Denna grupp fungerar som ett säkert utrymme för anställda som identifierar sig som BIPOC (Black Indigenous People of Color) att ha en öppen dialog och stödja varandra. Deras uppdrag är att skapa och upprätthålla en mångsidig och inkluderande miljö på Apartment Therapy Media för både anställda och vår publik. Detta kommer att uppnås genom att bygga upp medvetenheten, synligheten och förståelsen hos dem i BIPOC-gemenskapen. Denna grupp kommer att upprätthålla ansvarsskyldigheten hos ansvariga intressenter och andra för att upprätthålla en respektfull och värdig gemenskap bland vår personal, bidragsgivare och våra läsare.
Vi hyllar mångfalden hos våra anställda och är engagerade i att skapa en rättvis upplevelse för alla. Under 2020 undersökte vi anonymt våra anställda för att samla in mer information om hur egenskaper som ras, kön, sexuell läggning och funktionshinder påverkar deras förmåga att lyckas vid bankomat. I år har vi lovat att ta itu med eventuella hinder som dykt upp genom att se över vår prestandaöversyn process, ger tydligare mätvärden för avancemang och utbildar vår personal för att ta bort partiskhet från intervjun bearbeta. Vi kommer att fortsätta att genomföra regelbundna undersökningar för att säkerställa att våra initiativ fungerar.
För att vidareutbilda om ras genomför vi regelbundna utbildningar med en extern mångfaldspedagog och tillhandahåller "Safe Space"-möjligheter för BIPOC-anställda och deras allierade att diskutera aktuella händelser och ras orättvisa. Vi har också lanserat en anonym kommunikationsportal för anställda som går direkt till ledare på företaget, vilket ger människor möjlighet att säkert dela feedback.
Vi tror att fokus på mångfald, rättvisa och inkludering internt inte bara kommer att öka medarbetarna engagemang och förbättra BIPOC-anställdas upplevelse, men kommer att göra ATM till en högre presterande organisation övergripande.
Vi är fast beslutna att upprätthålla en strukturerad anställningsprocess som är rättvis, inkluderande och konsekvent för varje kandidat. Vårt rekryteringsteam arbetar nära anställande chefer för att utföra inköpsstrategier som avsiktligt rekryterar individer från underrepresenterade grupper och olika erfarenheter till ATM. All vår personal är utbildad i hur man intervjuar och utvärderar kandidater samtidigt som man minskar partiskhet. Vi strävar efter att skapa en kandidatcentrerad process byggd på transparens, kommunikation och respekt.
Vi behöver olika röster för att berätta sina historier på våra sajter. Det är därför vi har gjort det till en prioritet att anställa BIPOC-bidragsgivare och se till att deras berättelser berättas i rättvisa proportioner till vita bidragsgivare. Om du vill bidra till vår sida, vänligen Klicka här.
Vid sidan av Change Initiative har vi implementerat fler känslighetskontroller i vårt innehåll för att säkerställa att vi kurerar berättelser som korrekt lyfter fram olika gemenskaper och identiteter.
Varje månad tilldelar Apartment Therapy och Kitchn en del av annonsinventeringen för att marknadsföra svartägda företag. Om du är företagare och är intresserad av det här programmet vill vi gärna höra från dig. Skicka ett mail till [email protected] med mer information om ditt företag och inkludera visningstillgångarna du vill att vi ska använda på vår webbplats.
Under 2020 donerade vi till ändamål som kämpar för rasrättvisa och rättvisa som Equal Justice Initiative, Communities United och The Loveland Foundation. Vi kommer att fortsätta dessa ansträngningar under 2021.
Vi inser att mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet är en pågående resa som inte kommer att förändras över en natt. Vi är engagerade i att göra jobbet och att regelbundet utveckla våra ansträngningar för att göra det bättre varje dag. Uppgifterna nedan kommer att uppdateras allt eftersom vi gör framsteg.