Namn. Arbetserfarenhet. Utbildning. Kolla, kolla och kolla. Det är allt ett CV behöver, eller hur?
Inte om du siktar på att konkurrera med tillströmningen av kandidater som återvänder till arbetsplatsen efter Stor resignation. Det finns för närvarande en uppsjö av anställningar - och en mängd kvalificerade kandidater som söker samma roller. Du måste sticka ut när din 9-till-5-upplevelse kan se slående lik ut andra CV: n i högen. Och ett sätt att göra det är genom att inkludera okonventionella erfarenheter, fakta och funktioner som kommer att fånga en rekryteringschefs uppmärksamhet, även om det är att säga: "Jag har inte sett det förut!" Dessutom kommer du att ge personen i andra änden av LinkedIn en anledning att se dig som en hel människa snarare än bara en tvåsidig PDF-fil med kula poäng.
Tricket är dock att balansera en skvätt av det okonventionella med alla nödvändiga CV-bitar. Skapa noggrant ett solidt CV och välj sedan en eller två av dessa åtta föremål som du kanske inte inser att du borde (eller kunde!) ha på ett CV, enligt experterna.
LaShanda Houston, chefsförfattare på CV New Heights Karriärtjänster, säger att du kan inkludera "ett citat som resonerar med dig, din erfarenhet eller din roll." Gör det kort och gott och tänk på din publik. Detta kan fungera för en mer kreativ roll, medan en mer traditionell sektor skulle kunna stängas av av detta okonventionella tillägg.
"Även om det inte är typiskt, kan du inkludera ett utdrag från en beröm eller prestationsbedömning som visar din fantastiska förmåga att utföra din roll", säger Houston. Se till att detta går utöver standard beröm. Ett citat som talar om detaljer du har åstadkommit och hur de påverkade ditt team eller företag är ännu bättre.
Daniel Lorenzo från Låt oss äta, mormor (om du undrar, det är ett grammatikskämt) säger, "Utbildningserfarenheter som att studera utomlands eller efterexamen i engelska kan vara värdefulla i din utbildning, volontärarbete eller i vissa fall, avsnitt om yrkeserfarenhet - om du bara är några år in i din karriär." Han tillägger att en fullständig inresa för din termin utomlands skulle göra mindre inverkan om du är det 10 år utanför skolan.
För dem som har kommit längre i karriären rekommenderar experter också att inkludera resor om det hjälper till att täcka en lucka i ditt CV. Om du tog ledigt sex månader efter att du lämnat ett jobb som du hade vuxit ur och använde den tiden för att resa, inkludera det på ditt CV som du skulle göra med alla andra erfarenheter.
Medan ditt Instagramflöde fullt av selfies och strandsemestrar förmodligen borde förbli privat, ett socialt media konto som visar en känsla för kreativ kuration, pittig kopia och marknadsföringsstrategi är rättvist spel för en återuppta. Andrew Fennell, tidigare rekryterare och direktör på Utmärkt CV, förklarar, "Att visa din kreativitet genom tillväxten av en Instagram- eller TikTok foodie-sida kan göra dig till en utmärkt kandidat för en nybörjarroll i sociala medier och marknadsföring."
Fennell säger att hobbyer kan vara särskilt användbara om du får ditt första jobb eller byter karriär, där de kan hjälpa till att ge erfarenhet som du ännu inte har fått på jobbet. Han ger några exempel, inklusive att hantera ekonomin för din lokala idrottsklubb på ett redovisningsadministratörs CV, organisera resplaner för gruppresor på ett evenemangs CV, eller sälja dina egna gör-det-själv-projekt när du ansöker om en e-handelsstart.
Även om de inte borde ta upp ett helt stycke, kan en imponerande personlig prestation ge en iögonfallande slagord. VD för Meseekna, Akhila Satish, rekommenderar att arbetssökande använder detta som en möjlighet att visa upp sin drivkraft eller sitt lagarbete på ett okonventionellt sätt. Att till exempel besluta sig för att vandra 25 berg och genomföra det visar motivation och uppföljning. "De här upplevelserna hjälper dig inte bara att skilja dig från andra kandidater för deras unika natur, utan de visar också din målsättning och uppfyllelse samt din arbetsmoral", säger Satish.
De flesta arbetssökande vet att volontärerfarenhet kan inkluderas i ett CV, men Satish rekommenderar att kandidater även inkluderar medborgerliga ledarskapsroller, eftersom dessa ofta är knutna till yrkeskunskaper. "Tänk på aktiviteter som visar laganda eller samhällstjänst som att vara kapten för ett idrottslag eller att delta i en stadsstyrelse. Lägg till aktiviteter i ditt CV som stödjer den övergripande bilden av färdigheter du tar till bordet, säger hon.
De flesta företag vill anställa medarbetare som är bra lagspelare, men lyser det igenom på ditt CV? Paola Accettola, rektor och VD för True North HR råder, "Att lyfta fram specifikt grupparbete kan också ge dig ett steg i anställningsprocessen eftersom många företag fungerar som ett team. Att införliva hårda bevis på lagarbete i ditt CV skulle visa arbetsgivare hur du arbetar i en teammiljö."
