Elle Woods rosa, doftande papper i "Legally Blonde" är en bra illustration av att personifiera ett cv, men att övertyga en anställningschef att du är rätt person för jobbet tar lite mer strategi än en spritz av doft.
För det första vill din potentiella framtida chef också veta att du har kompetens och erfarenhet för att utmärka dig i det jobb du söker. Ett annat viktigt övervägande? Under de två decennierna sedan Lagligt blond, jobbansökningar har till stor del flyttat online. Det är en vinst för miljön (och eventuellt de sista dropparna av din favoritparfym). Men att fylla i en onlineansökan innebär också att du måste arbeta mycket hårdare för att skapa ett övertygande och övertygande fall för att anställa dig.
Att justera din jobbansökan börjar med att förstå hur, exakt, online jobbportaler fungerar. Sasha Yablonovsky, ordförande för webbplatsen för jobblistning Karriärbyggare, säger två källor skannar ditt CV när du ansöker: ett sökningsspårningssystem (ATS) och en rekryterare. "ATS är programmet som letar efter nyckelord och hur nära din resumé matchar arbetsbeskrivningen", säger Yablonovsky. "Tveka inte att använda samma ord och fraser som du ser i arbetsbeskrivningen."
Om ditt cv gör det förbi ATS, når det en människa som ytterligare kommer att utvärdera dina färdigheter och erfarenheter, tillsammans med din passform med teamet. "Så inkludera din känsla och personlighet och massor av specifika exempel på att arbeta med team", tillägger hon. Till exempel, snarare än att bara lista ut prestationer, berätta korta, övertygande historier om hur du har besegrat utmaningar och konflikter på arbetsplatsen.
Du kan ha en mallresumé, men varje jobb du ansöker om kräver specifika färdigheter och erfarenhet. Så för varje potentiell position säger Yablonovsky att du bör ta dig tid att skräddarsy ditt CV därefter och markera de färdigheter som är mest relevanta för just den rollen. "Detta kan göra dig till en mer önskvärd kandidat för den rollen och det visar rekryteraren att du har gjort din forskning om företaget och positionen", konstaterar hon.
Framtiden för att anställa, säger Yablonovsky, baseras på överförbara färdigheter - tanken att de färdigheter du har fått under din karriär kan tillämpas på flera roller och branscher. ”Din resumé ska fungera som en höjdpunkt eller en översikt över dina färdigheter och framgångar, snarare än tidslinjen för din yrkeshistoria, säger hon.
Att visa upp dina färdigheter kan göra dig till en värdefull kandidat till efterfrågade roller just nu. Till exempel kan en fördriven flygvärdinna ha interpersonella färdigheter, förmågan att hantera flera projekt samtidigt och förmågan att arbeta både självständigt och som medlem i ett team. Dessa färdigheter stämmer överens med positioner inom försäljning och till och med kundservice - som båda Yablonovskys säger är ständigt efterfrågade jobb. ”När det gäller andra efterfrågade branscher letar arbetsgivare inom hälso- och sjukvården efter färdigheter som empati, uppmärksamhet på detaljer och flexibilitet; leveranstjänster letar efter färdigheter som tidshantering, organisation och kundvård, säger hon.
”Om du har upplevt arbetslöshet i år på grund av pandemirelaterade nedläggningar är du inte ensam. Berätta för den potentiella arbetsgivaren om du förlorat ett jobb på grund av COVID-19 i ditt cv och ditt personliga brev och visa av de färdigheter, erfarenhet och kunskap du har fått under din arbetslöshetstid, ”Yablonovsky föreslår. Till exempel om du utvecklade färdigheter som vaktmästare, fick erfarenhet av volontärarbete i ditt samhälle eller slutfört online kurser, se till att inkludera det i din ansökan så att anställningschefen vet att du lärde dig och växte under din arbetslösa period.
När det är möjligt, skapa fler åtkomstpunkter för rekryterare för att förstå dig som person, dina färdigheter och erfarenheter och vad bara du kan ta med dig till jobbet. Ett sätt att göra det, säger Yablonovsky, är att länka rekryterare till områden som visar upp ditt arbete, som en personlig webbplats som visar dina tekniska eller designkunskaper. "Du kan till och med skapa och länka till en digital portfölj, video eller presentation som sparats i molnet som visar ditt tidigare arbete", säger hon. "Dessa verktyg visar dina färdigheter och ambitioner och placerar dig för att sticka ut bland andra applikationer och telefonvisningar."
Ashley Abramson
Bidragsgivare
Ashley Abramson är en författarmamma-hybrid i Minneapolis, MN. Hennes arbete, främst fokuserat på hälsa, psykologi och föräldraskap, har presenterats i Washington Post, New York Times, Allure och mer. Hon bor i Minneapolis förorter med sin man och två unga söner.