Vårt löfte om ett mer inkluderande hus vackert

Hemmet är personligt. Och de bästa - våra favoriter - är de som visar de unika personligheterna hos sina invånare, oavsett om de har tagits upp av en toppdesigner eller gjort DIY med limpistoler och grus. Mot bakgrund av detta, vi på Hus vackert inser att vår tidning är bäst när dess sidor visar ett brett utbud av hem, bodde i och älskade av ett brett spektrum av människor. Hus vackert har funnits i 124 år; det presenterades några av de bästa talangerna inom design och utvecklades för att återspegla förändrade stilar, epoker och publik. Nu har vi ansvaret att göra det ännu bättre.

Vi är och kommer att förbli engagerade i att presentera en ännu mer varierad uppsättning designtalanger i tidningen som samt på vår webbplats, video och sociala medier - för att bäst representera väv av vad design är nu. Men vi inser också att så mycket av ojämlikheten och diskrimineringen i denna bransch sker långt innan dessa projekt passerar våra skrivbord (eller e-postinkorgar). Som ledande inom branschen,

Hus vackert är i stånd att göra sanna och eviga förändringar. För detta ändamål förbinder vi oss att:

Använda fotoresurser för att öka inkluderingen.

Vi kommer att fokusera våra fotograferingsresurser på att skjuta projekt från underrepresenterade designgemenskaper, inklusive mer från reklam utan formell pressrepresentation.

Diversifiera våra egna röster.

Vi förbinder oss att en högre andel av vårt tryckta och digitala innehåll kommer från svarta författare och våra berättelser med svarta röster som experter och rådgivare. Vi lovar också att aktivt söka BIPOC-talanger för heltids-, frilans- och bidragande roller som redaktörer, fotografer, videografer och mer (är du eller känner du en stor BIPOC-kreativitet som letar efter? arbete? Mejla oss: [email protected]).

Dessutom kommer vi att inrätta ett redaktionellt rådgivande råd bestående av svarta designfigurer och allierade Hus vackert ansvarig i vår täckning och representation.

Stöd för svartägda företag.

Inspirerad av 15 procent pant, vi förbinder oss att säkerställa 15% av vårt e-handelsinnehåll (shoppingrundor, presentguider, produktrecensioner) belyser produkter från svartägda butiker, företag eller designstudior.

Utvecklar mentorprogram.

För att ta itu med klyftan mellan svarta designers, fotografer, journalister och stylister inom designbranschen kommer vi att använda våra resurser för att skapa mentorskap program inom dessa områden, med början med våra Open Call fredagar, där Style Editor Robert Rufino kommer att ge portföljrecensioner till designers över Zoom varje Fredag. Mejla [email protected] om du är intresserad av att boka en spelautomat.

Finansieringsstipendier.

Vi åtar oss att samla in pengar årligen för designstipendieprogram som gör det möjligt för fler färgglada att få formell designutbildning.

Främja anslutningar.

Vi kommer att ta en mer aktiv roll i att uppmuntra våra vänner och kollegor inom PR-design att bättre nå och representera färgdesigners för att förstärka sina talanger. Vi kommer att uppmana våra reklampartner att bredda licenserbjudandena till att omfatta fler färgdesigners. Vi kommer att arbeta med våra partners på designcentra för att se till att showrooms inte har diskriminerande policyer.

Säkerställa ansvarsskyldighet.

Med Angela Davis ord "det räcker inte att vara icke-rasistisk, vi måste vara antiracistiska." Vi lovar att se till att alla designers och varumärken presenteras inom Hus vackert upprätthålla samma inkluderande, antirasistiska värden. Vi kommer också att börja med månatliga incheckningar för att säkerställa att vi själva uppfyller de standarder vi har ställt här - och för att fortsätta driva dem framåt, för alltid.

Detta innehåll skapas och underhålls av en tredje part och importeras till den här sidan för att hjälpa användarna att tillhandahålla sina e-postadresser. Du kanske kan hitta mer information om detta och liknande innehåll på piano.io.